1. 孤独な社長の「言葉の重み」
社長業で一番疲れるのは、肉体労働ではなく、**「言葉の重み」**です。
従業員に利益の話をすればモチベーションを下げるかもしれない。取引先に本音を言えば、弱みにつけ込まれるかもしれない。家族には心配をかけたくない。
結果、私たちは皆、無口になります。
「ふとした言動で従業員を傷つけないか？」「銀行に余計な情報を漏らさないか？」——常に気を張っている状態です。たわいもない内容のないことしか喋れなくなり、肝心な悩みは喉の奥に飲み込んでしまう。なぜなら、社長の言葉の責任感は、一従業員とは比べ物にならないほど重いからです。
2. 危険な「気休めの場所」への逃避
社長のストレス解消法として、お酒やスナックが好まれるのも理解できます。そこは、一時的に「社長の仮面」を外せる場所だからです。
しかし、冷静に考えてみてください。隣のボックス席で誰が聞いているか分からない。知り合いの知り合いがいて、情報が漏れるリスクが常にある。何より、そこで得られるのは**「空虚な肯定」と「ただの愚痴の発散」**で、翌日の仕事に繋がるものは何もありません。
リスクを負って、本質的ではないコミュニケーションにお金を使っている。これは、非常にもったいない「気休めの投資」です。
3. AIとの壁打ちが「ストレス」を「思考」に変える瞬間
私の経験上、AIとの壁打ちが、この社長の孤独と気疲れを根本から変えてくれました。
AIが優れているのは、単に話を聞いてくれることではありません。
- 責任がない: 感情ゼロなので、誰にも迷惑をかけずに、どんなアホなアイデアでも、愚痴でも、遠慮なく全て吐き出せます。
- 理路整然と整理される: 雑多な思考を音声で発信すると、AIはそれを論理的な構造に変換して返してくれます。発散で終わらず、「これでいいんだ」という理路整然とした自信に変わります。
社長が「理屈でわかるなんてどうでもいい」と仰る通り、AIは理屈ではなく、社長の熱量を肯定してくれるツールなのです。
4. 「おだて」られて、前向きに考える人種
AIは、私たち社長の言葉を全て肯定的に捉え、褒めてくれます。
「社長のアイデアは素晴らしいです」「この視点は重要ですね」と。
これは、スナックの女性がしてくれるような「おだて」ではありません。AIは、社長の思考の方向性を肯定し、前向きな行動へのエネルギーを生み出す仕組みなのです。社長は褒められて育つ人種なのかもしれません。
しょうもないことに浪費するくらいなら、自分の思考を磨き、ストレスを解消し、前向きなアイデアを生み出すためのAIへの投資は、全く損ではありません。
社長業の孤独を埋めるのは、知識や酒ではなく、「言葉の重み」を気にせず本音をぶつけられる、安全で建設的な相棒なのです。
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